HR생각노트

AI 채용, AI 평가, HR 데이터 분석이 확산되면서 조직은 새로운 단계로 넘어가고 있습니다. 이제는 AI를 도입할지 여부를 고민하는 것이 아니라, AI를 어떤 기준으로 운영할 것인지 결정해야 하는 시점입니다. 이 지점에서 중요한 개념이 AI 거버넌스입니다. 1. AI 거버넌스란 무엇인가AI 거버넌스는 조직 내에서 AI를 어떤 기준과 원칙에 따라 활용할 것인지, 그리고 그 과정에서 발생하는 리스크를 어떻게 관리할 것인지에 대한 운영 체계입니다. 단순한 기술 도입이 아니라 의사결정 구조, 책임 범위, 데이터 활용 기준까지 포함하는 개념입니다. AI Ethics가 판단의 기준을 다루는 개념이라면, AI 거버넌스는 그 기준을 조직 내에서 실제로 작동하게 만드는 구조라고 볼 수 있습니다. 2. 왜 지금 A..

퇴직연금 제도를 도입하거나 변경하는 과정에서 DB형과 DC형의 차이에 대한 질문이 반복적으로 등장했습니다. 특히 회사 입장에서 어떤 제도가 유리한지, 근로자는 어떤 기준으로 선택해야 하는지에 대한 고민이 함께 제기되었습니다. 최근에는 DC형으로 전환하는 기업이 증가하면서 단순 개념을 넘어 실제 판단 기준에 대한 이해가 중요해졌습니다. 1. 퇴직연금이란?퇴직연금은 근로자의 노후 소득 보장을 위해 회사가 퇴직급여를 외부 금융기관에 적립하고, 일정 연령 이후 연금 또는 일시금으로 지급하는 법정 제도입니다. 회사는 퇴직금, DB형, DC형 중 하나를 선택하여 운영해야 했으며, 퇴직 시에는 IRP 계좌를 통해 수령하는 것이 원칙이었습니다. 지급은 퇴직 후 14일 이내 이루어져야 했고, 지연 시 이자가 발생할 수 ..